Q et R
En quoi consiste la structure-cadre de l’EDIA?
La structure-cadre de l’EDIA est un outil permanent de responsabilisation et de transformation. Il vise à garantir que tous les résidents se sentent valorisés et entendus. La structure-cadre de l’EDIA a pour objectif de paver la voie vers une intégration durable des principes de l’EDIA dans tous les aspects des activités de la Ville, en vue de permettre au personnel de la Ville de répondre efficacement aux recommandations de la communauté et d’élargir les retombées des services au public, en particulier pour les populations vulnérables et privées d’équité.
Ces séances seront-elles bilingues?
Les ressources et les formulaires de retour d'information seront disponibles en anglais et en français, mais les sessions se dérouleront principalement en anglais. Si vous souhaitez une session en français, merci de nous le signaler lors de votre inscription.
Comment mes commentaires seront-ils utilisés?
Les commentaires seront résumés dans un rapport « Ce que nous avons appris » et utilisés pour planifier l’orientation de la campagne Ottawa unis contre la haine de 2027, notamment les partenariats communautaires et les affectations du financement dans la communauté.
Qui sont les partenaires qui participant à la campagne Ottawa unis contre la haine?
Cette campagne est un partenariat entre la Ville d’Ottawa, le Bureau du maire, Centraide de l’Est de l’Ontario, Pinecrest-Queensway, le Centre de santé communautaire, SAFE (Strategies for Advocacy, Freedom and Empowerment), l’Université d’Ottawa et l’Université Carleton. De plus amples renseignements figurent en ligne à www.ottawa.ca/ottawa-unis-contre-la-haine
Qui compose l’équipe de l’Équité?
L’équipe de l’Équité est dirigée par le service Équité, Diversité, Inclusion et Relations avec les Autochtones (EDI-RA) de la Direction générale des services sociaux et communautaires de la Ville.