Stratégie sur la condition féminine et l'équité des genres la phase 2

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Les Services sociaux et communautaires de la Ville d'Ottawa tente d’obtenir des commentaires des résidents afin de façonner la phase 2 de la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres [SCFEG]. La SCFEG garantit que les services, les stratégies et les plans de la Ville d’Ottawa incluent une approche axée sur la condition féminine et l’équité des genres. Les commentaires issus de cette campagne de participation seront recueillis auprès de membres du public par l’entremise d’une série de séances de consultation et d’un sondage en ligne qui aura lieu en mai et en juin 2022.

Donnez votre avis

Aidez-nous à poursuivre l’élaboration de la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres en nous donnant votre opinion.

Comment participer :

En avril 2021, la première Stratégie sur la condition féminine et l'équité des genres (SCFEG) a été approuvée par le Conseil municipal d'Ottawa. La Stratégie oriente les mesures de la Ville pour faire avancer l’équité des genres par l’entremise de stratégies et de services inclusifs.

La phase 1 de la Stratégie est en cours est en cours et met l’accent sur ce qui suit :

  • présenter les changements apportés à la politique axée sur l’équité entre les genres dans les plans, les stratégies et les services de la Ville;
  • améliorer la sensibilisation du personnel à la condition féminine et l’équité des genres;
  • adopter une approche axée sur l’équité des genres dans le système de données de la Ville.

Conformément aux directives du Conseil, la phase 2 de la SCFEG vise à mettre en œuvre des changements importants en partenariat avec des organismes communautaires. Les plans de la phase 2 incluent l’élaboration d’un cadre stratégique interne et externe robuste (2023-2025) qui s’appuie sur les réussites du cadre stratégique de la phase 1 (2021-2023).

Les consultations de la phase 2 visent à réunir des commentaires des résidents, des intervenants communautaires et du personnel de la Ville sur les lacunes ayant trait à la condition féminine et à l’équité des genres, et aux besoins de service en la matière, en mettant l’accent sur les répercussions disproportionnées de la pandémie de COVID-19 sur les femmes, les personnes aux diverses identités de genre et les personnes non binaires.

Pour plus d'informations, contactez : FemmesÉquitédesGenres@ottawa.ca

Merci pour votre temps et votre engagement!

Les Services sociaux et communautaires de la Ville d'Ottawa tente d’obtenir des commentaires des résidents afin de façonner la phase 2 de la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres [SCFEG]. La SCFEG garantit que les services, les stratégies et les plans de la Ville d’Ottawa incluent une approche axée sur la condition féminine et l’équité des genres. Les commentaires issus de cette campagne de participation seront recueillis auprès de membres du public par l’entremise d’une série de séances de consultation et d’un sondage en ligne qui aura lieu en mai et en juin 2022.

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En avril 2021, la première Stratégie sur la condition féminine et l'équité des genres (SCFEG) a été approuvée par le Conseil municipal d'Ottawa. La Stratégie oriente les mesures de la Ville pour faire avancer l’équité des genres par l’entremise de stratégies et de services inclusifs.

La phase 1 de la Stratégie est en cours est en cours et met l’accent sur ce qui suit :

  • présenter les changements apportés à la politique axée sur l’équité entre les genres dans les plans, les stratégies et les services de la Ville;
  • améliorer la sensibilisation du personnel à la condition féminine et l’équité des genres;
  • adopter une approche axée sur l’équité des genres dans le système de données de la Ville.

Conformément aux directives du Conseil, la phase 2 de la SCFEG vise à mettre en œuvre des changements importants en partenariat avec des organismes communautaires. Les plans de la phase 2 incluent l’élaboration d’un cadre stratégique interne et externe robuste (2023-2025) qui s’appuie sur les réussites du cadre stratégique de la phase 1 (2021-2023).

Les consultations de la phase 2 visent à réunir des commentaires des résidents, des intervenants communautaires et du personnel de la Ville sur les lacunes ayant trait à la condition féminine et à l’équité des genres, et aux besoins de service en la matière, en mettant l’accent sur les répercussions disproportionnées de la pandémie de COVID-19 sur les femmes, les personnes aux diverses identités de genre et les personnes non binaires.

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    L’équité pour les femmes et entre les genres est essentielle à la construction de communautés dynamiques et inclusives et à la création d’une ville équitable pour tous les résidents.

    En avril 2021, la première Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres (SCFEG) d'Ottawa a été approuvée par le Conseil municipal. La Stratégie vise à s’assurer que les services, les stratégies et les plans de la Ville d'Ottawa intègrent une perspective sur les femmes et les genres et promeuvent l'équité des femmes et des genres.

    De mai à juin 2022, la Ville d’Ottawa organisera un certain nombre de séances d'engagement pour les résidents, les organismes communautaires et le personnel de la Ville, ainsi qu’un sondage en ligne Participons Ottawa afin de connaître directement l’opinion des résidents et des organismes communautaires d’Ottawa sur la façon dont nous pouvons améliorer et transformer les services et programmes municipaux vers l’équité et l’égalité.

    Pour participer à une séance d'engagement d'une heure avec les résidents, INSCRIVEZ-VOUS ICI.

    Grâce à votre engagement, nous pourrons examiner les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les résidents d'Ottawa, en mettant l'accent sur les femmes et les personnes de genres divers, afin de tirer parti des quatre résultats de la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres pour 2021-2025 :

    • Changements aux politiques pour faciliter un accès équitable aux services et aux ressources,
    • Sécurité et absence de toute forme de violence fondée sur le genre,
    • Représentation équitable des femmes dans les effectifs de la ville, et
    • Inclusivité des genres, afin que les bureaux et les installations de la Ville soient des environnements accueillants et sûrs pour tous les genres.

    Vos commentaires contribueront directement à l'élaboration du prochain Cadre Stratégique de la Ville pour la période 2023-2025.

    Pour plus d'informations, contactez FemmesÉquitédesGenres@ottawa.ca

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Dernière mise à jour de la page: 15 juil 2022, 12h00