Stratégie sur la condition féminine et l'équité des genres la phase 2

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En avril 2021, la première Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres a été approuvée par le Conseil municipal d’Ottawa. La Stratégie oriente les mesures de la Ville pour faire avancer l’équité des genres au moyen de stratégies et de services inclusifs.

La phase 1 de la Stratégie est en cours et met l’accent sur ce qui suit :

  • apporter des changements de politique afin de tenir compte de la condition féminine et de l’équité des genres dans les plans, les stratégies et les services de la Ville;
  • sensibiliser le personnel à la condition féminine et à l’équité des genres;
  • intégrer une approche sur l’équité des genres dans le système de données de la Ville.

Conformément aux directives du Conseil, la phase 2 de la SCFEG vise à apporter des changements significatifs en travaillant aux côtés des organismes communautaires. Les plans de la phase 2 comprennent l’élaboration d’un cadre stratégique interne et externe robuste (2023‑2025), qui s’appuie sur les réussites du cadre stratégique de la phase 1 (2021‑2023).

Les consultations de la phase 2 visaient à recueillir les commentaires des résidents, des intervenants communautaires et du personnel de la Ville sur les lacunes ayant trait à la condition féminine et à l’équité des genres et sur les besoins connexes en matière de services. Nous nous intéressions particulièrement aux répercussions disproportionnées de la pandémie de COVID‑19 sur les femmes, les personnes aux diverses identités de genre et les personnes non binaires.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez envoyer un courriel à FemmesEquitedesgenres@ottawa.ca.

Pour participer :

En avril 2021, la première Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres a été approuvée par le Conseil municipal d’Ottawa. La Stratégie oriente les mesures de la Ville pour faire avancer l’équité des genres au moyen de stratégies et de services inclusifs.

La phase 1 de la Stratégie est en cours et met l’accent sur ce qui suit :

  • apporter des changements de politique afin de tenir compte de la condition féminine et de l’équité des genres dans les plans, les stratégies et les services de la Ville;
  • sensibiliser le personnel à la condition féminine et à l’équité des genres;
  • intégrer une approche sur l’équité des genres dans le système de données de la Ville.

Conformément aux directives du Conseil, la phase 2 de la SCFEG vise à apporter des changements significatifs en travaillant aux côtés des organismes communautaires. Les plans de la phase 2 comprennent l’élaboration d’un cadre stratégique interne et externe robuste (2023‑2025), qui s’appuie sur les réussites du cadre stratégique de la phase 1 (2021‑2023).

Les consultations de la phase 2 visaient à recueillir les commentaires des résidents, des intervenants communautaires et du personnel de la Ville sur les lacunes ayant trait à la condition féminine et à l’équité des genres et sur les besoins connexes en matière de services. Nous nous intéressions particulièrement aux répercussions disproportionnées de la pandémie de COVID‑19 sur les femmes, les personnes aux diverses identités de genre et les personnes non binaires.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez envoyer un courriel à FemmesEquitedesgenres@ottawa.ca.

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  • Donnez votre avis et aidez-nous à réimaginer un avenir équitable 

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    L’équité pour les femmes et entre les genres est essentielle à la construction de communautés dynamiques et inclusives et à la création d’une ville équitable pour tous les résidents.

    En avril 2021, la première Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres (SCFEG) d'Ottawa a été approuvée par le Conseil municipal. La Stratégie vise à s’assurer que les services, les stratégies et les plans de la Ville d'Ottawa intègrent une perspective sur les femmes et les genres et promeuvent l'équité des femmes et des genres.

    De mai à juin 2022, la Ville d’Ottawa organisera un certain nombre de séances d'engagement pour les résidents, les organismes communautaires et le personnel de la Ville, ainsi qu’un sondage en ligne Participons Ottawa afin de connaître directement l’opinion des résidents et des organismes communautaires d’Ottawa sur la façon dont nous pouvons améliorer et transformer les services et programmes municipaux vers l’équité et l’égalité.

    Pour participer à une séance d'engagement d'une heure avec les résidents, INSCRIVEZ-VOUS ICI.

    Grâce à votre engagement, nous pourrons examiner les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les résidents d'Ottawa, en mettant l'accent sur les femmes et les personnes de genres divers, afin de tirer parti des quatre résultats de la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres pour 2021-2025 :

    • Changements aux politiques pour faciliter un accès équitable aux services et aux ressources,
    • Sécurité et absence de toute forme de violence fondée sur le genre,
    • Représentation équitable des femmes dans les effectifs de la ville, et
    • Inclusivité des genres, afin que les bureaux et les installations de la Ville soient des environnements accueillants et sûrs pour tous les genres.

    Vos commentaires contribueront directement à l'élaboration du prochain Cadre Stratégique de la Ville pour la période 2023-2025.

    Pour plus d'informations, contactez FemmesÉquitédesGenres@ottawa.ca

    Merci de votre temps et de votre engagement !

Dernière mise à jour de la page: 24 janv 2024, 10h09