Stratégie de lutte contre le racisme de la Ville d’Ottawa
Le 22 juin 2022, le Conseil municipal a approuvé la Stratégie de lutte contre le racisme. Cette stratégie est un plan quinquennal visant à cerner et à supprimer de façon proactive les obstacles systémiques dans les politiques, les programmes et les services de la Ville. Il s’agit d’un premier pas vers la création d’une ville où tout le monde se sent en sécurité et peut accéder à des ressources et à des perspectives pour réaliser tout son potentiel, quelle que soit son origine ethnique ou raciale.
La Stratégie comporte un plan d’action comprenant sept domaines d’intervention, 28 recommandations et 132 mesures à mettre en œuvre au cours des cinq prochaines années (2023-2028). L’atteinte de l’équité raciale est essentielle pour que la Ville puisse élaborer et offrir des programmes et des services adaptés à la diversité des besoins des résidents d’Ottawa et créer un milieu de travail équitable et inclusif. Les sept domaines d’intervention sont les suivants :
- la gouvernance
- le logement
- le développement économique
- les résultats en matière de santé
- le développement de l’enfance et de la jeunesse
- l’atteinte de l’équité raciale dans le lieu de travail
- les pratiques institutionnelles
La Stratégie de lutte contre le racisme sera mise en œuvre en deux phases. La phase 1 (2023-2025) est en cours. Elle est axée sur le renforcement du soutien interne et de la sensibilisation dans les lieux de travail, ainsi que sur la collecte de données relatives à la race. Le Secrétariat de la lutte contre le racisme travaillera en étroite collaboration avec les services de la Ville et la communauté pour élaborer un cadre de responsabilisation stratégique au cours de cette phase, qui sera publié sur ottawa.ca/antiracisme au printemps 2024.
La phase 1 consiste également en un examen à mi-parcours. Les conclusions de cet examen seront intégrées à la conception de la mise en œuvre de la phase 2.
La Ville s’est engagée à un cheminement de lutte contre le racisme pour intégrer l’équité raciale dans toutes ses activités de planification, ses politiques et ses services. La réussite de cette Stratégie et de ce plan d’action repose sur les efforts collectifs de chacun. Cela inclut le Conseil municipal, les organismes communautaires, les équipes de direction et le personnel de la Ville, ainsi que toutes les personnes qui vivent, travaillent ou utilisent les services à Ottawa.
Une ville qui lutte contre le racisme, au sein de laquelle le racisme systémique n’est plus un obstacle à l’accès d’une personne à la sécurité, aux ressources et aux possibilités, peut améliorer la santé et le bien-être général de tous les membres de notre communauté.
Veuillez communiquer avec nous à l’adresse luttecontreleracisme@ottawa.ca pour plus d’information sur le Secrétariat de la lutte contre le racisme ou la Stratégie de lutte contre le racisme.
