Les initiatives de relations ethnoculturelles et de lutte contre le racisme

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À la Ville d’Ottawa, nous sommes résolus à ce que l’équité, la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la prestation des services, et nous tenons à ce que chaque personne qui vit à Ottawa se sente écoutée, reconnue et servie comme il se doit. Nous reconnaissons l’existence du racisme systémique* et, en tant que fonctionnaires, membres de la collectivité et êtres humains, il est de notre devoir de lutter ensemble contre celui-ci.

Durant la dernière année, la Ville a mis en œuvre de nouvelles mesures pour combattre la discrimination raciale. Elle a entre autres engagé les fonds nécessaires pour créer le Secrétariat de la lutte contre le racisme, chargé de contrer le racisme systémique à Ottawa et dans les lieux de travail et les services municipaux. Le Secrétariat veillera à ce que la Ville rassemble et exploite des données fondées sur l’origine ethnique et qu’elle intègre des principes antiracistes lors de l’élaboration de politiques municipales. Le Secrétariat s’emploiera à éliminer activement les obstacles aux personnes racialisées afin de contribuer à une société qui offre une répartition équitable des ressources et l’égalité des chances, sans égard à la couleur de la peau.

* Racisme systémique : Système dans lequel les politiques publiques, les pratiques institutionnelles, les représentations culturelles et d’autres normes contribuent de différentes façons à perpétuer et souvent à renforcer les inégalités raciales. Il ne s’agit pas d’une pratique adoptée par quelques personnes ou institutions, mais plutôt d’une caractéristique des systèmes sociaux, économiques et politiques dans lesquels nous vivons tous.

À la Ville d’Ottawa, nous sommes résolus à ce que l’équité, la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la prestation des services, et nous tenons à ce que chaque personne qui vit à Ottawa se sente écoutée, reconnue et servie comme il se doit. Nous reconnaissons l’existence du racisme systémique* et, en tant que fonctionnaires, membres de la collectivité et êtres humains, il est de notre devoir de lutter ensemble contre celui-ci.

Durant la dernière année, la Ville a mis en œuvre de nouvelles mesures pour combattre la discrimination raciale. Elle a entre autres engagé les fonds nécessaires pour créer le Secrétariat de la lutte contre le racisme, chargé de contrer le racisme systémique à Ottawa et dans les lieux de travail et les services municipaux. Le Secrétariat veillera à ce que la Ville rassemble et exploite des données fondées sur l’origine ethnique et qu’elle intègre des principes antiracistes lors de l’élaboration de politiques municipales. Le Secrétariat s’emploiera à éliminer activement les obstacles aux personnes racialisées afin de contribuer à une société qui offre une répartition équitable des ressources et l’égalité des chances, sans égard à la couleur de la peau.

* Racisme systémique : Système dans lequel les politiques publiques, les pratiques institutionnelles, les représentations culturelles et d’autres normes contribuent de différentes façons à perpétuer et souvent à renforcer les inégalités raciales. Il ne s’agit pas d’une pratique adoptée par quelques personnes ou institutions, mais plutôt d’une caractéristique des systèmes sociaux, économiques et politiques dans lesquels nous vivons tous.