Les initiatives de relations ethnoculturelles et de lutte contre le racisme
À la Ville d’Ottawa, nous sommes résolus à ce que l’équité, la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la prestation des services, et nous tenons à ce que chaque personne qui vit à Ottawa se sente écoutée, reconnue et servie comme il se doit. Nous reconnaissons l’existence du racisme systémique* et, en tant que fonctionnaires, membres de la collectivité et êtres humains, il est de notre devoir de lutter ensemble contre celui-ci.
Durant la dernière année, la Ville a mis en œuvre de nouvelles mesures pour combattre la discrimination raciale. Elle a entre autres engagé les fonds nécessaires pour créer le Secrétariat de la lutte contre le racisme, chargé de contrer le racisme systémique à Ottawa et dans les lieux de travail et les services municipaux. Le Secrétariat veillera à ce que la Ville rassemble et exploite des données fondées sur l’origine ethnique et qu’elle intègre des principes antiracistes lors de l’élaboration de politiques municipales. Le Secrétariat s’emploiera à éliminer activement les obstacles aux personnes racialisées afin de contribuer à une société qui offre une répartition équitable des ressources et l’égalité des chances, sans égard à la couleur de la peau.
* Racisme systémique : Système dans lequel les politiques publiques, les pratiques institutionnelles, les représentations culturelles et d’autres normes contribuent de différentes façons à perpétuer et souvent à renforcer les inégalités raciales. Il ne s’agit pas d’une pratique adoptée par quelques personnes ou institutions, mais plutôt d’une caractéristique des systèmes sociaux, économiques et politiques dans lesquels nous vivons tous.
À la Ville d’Ottawa, nous sommes résolus à ce que l’équité, la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la prestation des services, et nous tenons à ce que chaque personne qui vit à Ottawa se sente écoutée, reconnue et servie comme il se doit. Nous reconnaissons l’existence du racisme systémique* et, en tant que fonctionnaires, membres de la collectivité et êtres humains, il est de notre devoir de lutter ensemble contre celui-ci.
Durant la dernière année, la Ville a mis en œuvre de nouvelles mesures pour combattre la discrimination raciale. Elle a entre autres engagé les fonds nécessaires pour créer le Secrétariat de la lutte contre le racisme, chargé de contrer le racisme systémique à Ottawa et dans les lieux de travail et les services municipaux. Le Secrétariat veillera à ce que la Ville rassemble et exploite des données fondées sur l’origine ethnique et qu’elle intègre des principes antiracistes lors de l’élaboration de politiques municipales. Le Secrétariat s’emploiera à éliminer activement les obstacles aux personnes racialisées afin de contribuer à une société qui offre une répartition équitable des ressources et l’égalité des chances, sans égard à la couleur de la peau.
* Racisme systémique : Système dans lequel les politiques publiques, les pratiques institutionnelles, les représentations culturelles et d’autres normes contribuent de différentes façons à perpétuer et souvent à renforcer les inégalités raciales. Il ne s’agit pas d’une pratique adoptée par quelques personnes ou institutions, mais plutôt d’une caractéristique des systèmes sociaux, économiques et politiques dans lesquels nous vivons tous.
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Application pour la table consultative du Secrétariat de la lutte contre le racisme
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courrielLa Ville accepte maintenant les candidatures pour la nouvelle Table consultative sur la lutte contre le racisme, un groupe qui aidera à élaborer la première Stratégie de lutte contre le racisme de la Ville.
La table consultative sera composée de leaders de la lutte contre le racisme issus de communautés racialisées qui fourniront une expertise en la matière au Secrétariat de la lutte contre le racisme de la Ville. Le groupe a pour mandat de collaborer à la sensibilisation aux expériences systémiques et individuelles du racisme, d’encourager les mesures visant à lutter efficacement contre le racisme et de contribuer à la Stratégie de lutte contre le racisme de la Ville. Le groupe présentera les points de vue de la communauté sur tous les aspects du racisme, y compris les six domaines prioritaires sur lesquels portera la stratégie : l’équité en matière d’emploi, le logement, la gouvernance, le développement économique et les résultats en matière de santé et le développement des jeunes – qui relèvent tous de la compétence de la Ville.
Vous pouvez poser votre candidature en ligne afin de devenir membre de la table consultative avant la date limite du 10 août. Les nominations des membres seront finalisées d’ici le 31 août.
Les membres se réuniront tous les deux mois pour :
- Partager leur expertise et leurs connaissances sur les questions clés, les risques et les possibilités.
- Informer la table sur les tendances, les préoccupations des communautés et les pratiques exemplaires en matière d’approches antiracistes.
- Recenser les possibilités de faire progresser, d’adopter et d’intégrer la Stratégie de lutte contre le racisme dans les systèmes, structures et services de la Ville.
Tous les résidents d’Ottawa issus des communautés autochtones et racialisées, âgés de 18 ans et plus, peuvent poser leur candidature. Un comité de sélection composé de leaders communautaires et d’employés de la Ville choisira les membres de la table, en tenant compte de l’importance de la représentation intersectionnelle. Les candidats seront sélectionnés en fonction de leur expérience en matière de lutte contre le racisme et de leurs connaissances spécifiques des enjeux communautaires.
Ottawa est construite sur le territoire non cédé de la nation algonquine Anishinabe et honore la présence et l’identité nationale des Algonquins. La Ville reconnaît et respecte la présence et les contributions de toutes les Premières Nations, des Inuits et des Métis, y compris les communautés autochtones urbaines d’Ottawa. À ce titre, la Ville travaille à un processus parallèle avec les communautés autochtones, en collaboration avec la Coalition autochtone d’Ottawa, sur les priorités qu’elles ont définies.
Pour plus d’informations sur la Table consultative de lutte contre le racisme de la Ville et les conditions d’admissibilité, veuillez consulter le formulaire de candidature. Pour la mandature de la Table consultative sur la lutte contre le racisme, veuillez cliquez ici.
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Sondage de plannification des mesures
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courriel*Le sondage est maintenant fermer*
Le sondage est ouvert à tous les résidents et aidera à déterminer les besoins immédiats dans les six secteurs prioritaires cernés au cours des consultations antérieures: l’équité en matière d’emploi, l’hébergement, la gouvernance, le développement économique, les résultats en matière de santé et le développement des jeunes – secteurs qui relèvent tous de la compétence municipale.
Le sondage demande aux résidents les mesures à prendre par le Secrétariat pour lutter contre le racisme systémique, et comment consulter et collaborer avec les résidents au sein de la Ville, vers l'objectif d'assurer un ville sûre et équitable pour tous.
Les résidents peuvent accéder le sondage ici.
Le sondate sera ouverte jusqu'au le samedi 31 juillet 2021.
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Séances de consultations publiques - deuxième série
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courrielSecrétariat de la lutte contre le racisme organisera un deuxième série de séances de consultations publiques virtuelles avec diverses communautés de résidents racialisés pour planifier des actions ciblées et informer des six domaines prioritaires.
La deuxième phase de mobilisation concerne les communautés ayant une identité intersectionnelle, qui comprennent les femmes racisées et les personnes de genres divers, les jeunes racisés, les personnes handicapées racisées, les francophones racisés et la communauté 2SLGBTQQIA+ racisée. De plus, le Secrétariat travaille avec des partenaires autochtones pour solliciter la participation des résidents autochtones (Premières Nations, Inuits, Métis). D’autres détails sur ces activités de mobilisation seront bientôt communiqués. Les résidents qui ne s’identifient pas comme des personnes racisées, mais qui souhaitent participer, sont encouragés à assister à la séance de planification des mesures avec tous les résidents.
Une fois que ces séances de consultation publique sont fini, un rapport publique de « Ce que nous avons entendu » sera diffusé compilant ce qui été dit par le biais du sondage en ligne et des séances d'engagement et comprenant également les mesures recommandées.
Pour vous inscrire à l’une des séances de consultation suivantes, cliquez ici.
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Sondage de planification des mesures
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courriel*Le sondage est maintenant fermer*
Le sondage est ouvert à tous les résidents et aidera à déterminer les besoins immédiats dans les six secteurs prioritaires cernés au cours des consultations antérieures: l’équité en matière d’emploi, l’hébergement, la gouvernance, le développement économique, les résultats en matière de santé et le développement des jeunes – secteurs qui relèvent tous de la compétence municipale.
Le sondage demande aux résidents les mesures à prendre par le Secrétariat pour lutter contre le racisme systémique, et comment consulter et collaborer avec les résidents au sein de la Ville, vers l'objectif d'assurer un ville sûre et équitable pour tous.
Les résidents peuvent accéder le sondage ici.
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Séances de consultations publiques
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courrielSecrétariat de la lutte contre le racisme organisera une série de séances de consultations publiques virtuelles avec diverses communautés de résidents racialisés pour planifier des actions ciblées et informer es six domaines prioritaires.
La première phase de séances de consultation publique visera les collectivités les plus ciblées par les crimes haineux à Ottawa, ce qui comprend les collectivités noires, autochtones, asiatiques, juives et musulmanes. Une fois que ces collectivités auront eu la chance de participer, d’autres séances de consultation seront prévues pour s’assurer que la voix de tous les résidents est entendue.
Pour vous inscrire à l’une des séances de consultation suivantes, cliquez ici.
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Enquête en cours d’élaboration
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courrielpar Cathryne Lillian Milburn (Ville d'Ottawa),Enquête en cours d’élaboration.
La Ville d’Ottawa invitera les personnes issues de communautés racialisées et de nations autochtones à suggérer des moyens pour mieux lutter contre le racisme dans notre ville.
Nous souhaitons recueillir vos idées sur ce que la Ville peut faire pour éliminer le racisme systémique et intégrer une approche antiracisme à ses stratégies et politiques. Une enquête sera lancée dans les mois à venir afin de nourrir le dialogue sur le racisme systémique et de redoubler d’efforts pour l’éradiquer.
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Ressources contre le racisme
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courrielpar Cathryne Lillian Milburn (Ville d'Ottawa),Voici une banque de ressources à laquelle vous pouvez accéder si vous avez été victime ou témoin de racisme, si vous voulez en savoir plus sur le racisme et si vous souhaitez découvrir ou proposer des moyens d’éliminer le racisme quotidien et systémique. Plusieurs ressources sont à votre disposition. Vous pouvez commencer par celle de votre choix, elles sont toutes valables.
Les ressources sont organisées en sections comme suit :
- Lectures et ressources
- Enfants et jeunes
- Devenir un allié
- Soutiens en santé mentale
- Ville d’Ottawa
- Autres paliers de gouvernement
- Organismes
Cette liste se veut une ressource évolutive que nous pourrons enrichir au fil du temps, pour le bien commun. Veuillez nous adresser vos commentaires et vos suggestions à luttecontreleracisme@ottawa.ca. Nous avons très hâte de vous lire.
Lectures et ressources
- 35 livres à lire à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone, CBC Books (en anglais)
- Le racisme envers les Asiatiques pendant la pandémie coronavirus : Comment la langue des maladies produit de la haine et de la violence. Paula Larsson. The Conversation. (en anglais).
- Le racisme envers les Noirs et les ressources de lutte contre le racisme. Syndicat des métallos (en anglais)
- Le racisme envers les Autochtones au Canada. Centre de collaboration nationale de la santé autochtone (en anglais)
- Le mouvement Black Lives Matter, la justice sociale et les titres de #OwnVoices consacrés à l’histoire des Noirs. Liste des livres électroniques et des livres audio de la Bibliothèque publique d’Ottawa qu’il est possible d’emprunter (en anglais)
- Ressources liées à la COVID-19. Réseau pour l’avancement des communautés noires. 2020 (en anglais)
Pour les enfants et les jeunes
- 10 livres sur les pensionnats à lire avec vos enfants. Chantelle Bellrichard, CBC (en anglais)
- La lutte contre le racisme expliquée aux enfants : Un guide sur la lutte contre la haine à différents âges Katie Arnold-Ratliff, Parents (en anglais)
- Comment parler des questions de races et de racisme à vos enfants. Parent Toolkit. (en anglais)
- Listes de ressources et de soutiens. Ottawa-Carleton District School Board. (en anglais)
- « Aucun lecteur n’est trop jeune pour s’y intéresser » : livres sur la lutte contre le racisme pour tous les enfants et adolescents). Aimée Felone, The Guardian. (en anglais)
- Parler du racisme aux enfants, tôt et souvent Jessica Grose, NY Times (en anglais)
- Vos enfants ne sont pas trop jeunes pour parler des races : le tour des ressources. Katrina Michie. (en anglais)
Devenir un allié
- 100 façons pour les Blancs de rendre la vie des Noirs moins frustrante Kesiena Boom. (en anglais)
- 9 messages-guide d’écriture expressive à utiliser si l’on vous accuse de fragilité blanche, de dérives culturelles ou de privilège de blanc Leesa Renee Hall. (en anglais)
- Guide de soutien. Amélie Lamont. (en anglais)
- Trousse d’outils pour les alliés aux luttes autochtones. Réseau pour la stratégie urbaine de la communauté autochtone à Montréal.
- Note à moi-même : Participation de Blancs aux manifestions de #BlackLivesMatter. Vonn New, AFSC (en anglais)
- Ressources visant à appuyer la lutte contre le racisme. Anna Stamborski, Nikki Zimmermann et Bailie Gregory. (en anglais)
Soutien à la santé mentale
- Ligne d'aide pour les jeunes Noirs : 1-833-294-8650 ou https://blackyouth.ca/
- Connexion counselling (rendez-vous en santé mentale le jour même ou le lendemain)
- Jaku Konbit : (groupe de soutien aux jeunes Noirs) : 613-567-0600
- Ligne téléphonique Jeunesse j’écoute (disponible en tout temps) : 1-800-668-6868 ou texte ÉTABLIR UNE CONNEXION à 686868
- Guide de ressources en santé mentale, Santé publique Ottawa
- Organisme communautaire des services aux immigrants d’Ottawa (OCISO - personnel en télétravail) : 613-725-5671, p. 316 ou courriel : info@ociso.org
- Centre de détresse d’Ottawa : 613-238-3311
- Centre somalien pour les services familiaux : 613-526-2075
- Bureau des services à la jeunesse (BSJ) ligne de crise à l’écoute en tout temps : 613-260-2360 ou clavardage : chat.ysb.ca
Ville d’Ottawa
- Ottawa : Mise à jour relative aux efforts déployés par la Ville pour faire face au racisme systémique obtenue par le Comité. 2 juin 2020, Nouvelles du Conseil
- Ottawa : Optique d’équité et d’inclusion - Portrait Personnes racialisées IVTF et Ville d'Ottawa, 2016
Autres paliers de gouvernement
- Toronto : Unité de lutte contre le racisme envers les Noirs (en anglais)
- Ontario : Direction générale de l'action contre le racisme
- La Stratégie de lutte contre le racisme envers les Noirs de l’Ontario
- Fédéral : Construire une fondation pour le changement : La Stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019–2022
Organismes
- Ici pour tous
- African Canadian Association of Ottawa
- Black History Ottawa (en anglais)
- Organisations de Noirs et groupes de lutte contre le racisme. Melanie Woods, Huffington Post (en anglais)
- Black Ottawa Scene (en anglais)
- Centre catholique pour immigrants
- Conseil économique et social d'Ottawa-Carleton
- Services à la famille Ottawa
- Immigrant Women Services Ottawa (en anglais)
- Jewish Family Services (en anglais)
- Kombite Outaouais
- Infocentre du nouvel arrivant, YMCA (en anglais)
- Centre d’Amitié Autochtone d’Odawa
- Ottawa Aboriginal Coalition (en anglais)
- Ottawa Chinese Community Service Centre (en anglais)
- Organisation des services aux immigrants de la Communauté d’Ottawa (en anglais)
- Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa
- Association des Musulmans d’Ottawa (en anglais)
- Regroupement ethnoculturel des parents francophones de l'Ontario (REPFO)
- Le Centre somalien pour les services à la famille (en anglais)
- Organisations musulmanes unies d’Ottawa et de Gatineau (en anglais)
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Présentation – Nomination du conseiller King comme agent de liaison avec le Conseil
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Forum d’écoute public sur la lutte contre le racisme à Ottawa
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Linkedin Partager le lien par courrielpar Cathryne Lillian Milburn (Ville d'Ottawa),Fermé: La liste d'attente et l'inscription au forum d'écoute publique sont actuellement fermées.La coalition Ici, pour tous, en collaboration avec la Ville d'Ottawa, organise un Forum d’écoute public virtuel sur la lutte contre le racisme à Ottawa. La liste d’inscription est désormais complète. Toutefois, si vous souhaitez que votre nom soit ajouté à la liste d’attente, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Si une place se libère, nous vous enverrons un message à l’adresse courriel que vous fournirez ci-dessous.
Pour toute question sur les inscriptions, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante : engagementdupublic@ottawa.ca.
Pour toute question sur le Secrétariat de la lutte contre le racisme, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante : luttecontreleracisme@ottawa.ca.
Pour toute question sur la coalition Ici, pour tous, veuillez contacter Abid Jan à l’adresse suivante : ajan@unitedwayeo.ca.
Des services d’interprétation simultanée en français et en langue des signes (ASL et LSQ), et des services de sous-titrage seront offerts lors de cet événement. Deux conseillers (deux conseillers noirs d’origine afro-caribéenne, l’un parlant français, espagnol et créole) seront également sur place pendant et après l’activité au cas où les participants auraient besoin d’un soutien.
Des formats accessibles et des aides à la communication peuvent être fournis sur demande. Veuillez envoyer un courriel à bureaudelaccessibilite@ottawa.ca pour plus de détails.
Qui est à l’écoute?
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Agent de liaison du Conseil pour les initiatives de relations ethnoculturelles et de lutte contre le racisme
Ville d'Ottawa
Courriel luttecontreleracisme@ottawa.ca
Dates-clés
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10 novembre 2021
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08 juillet → 31 juillet 2021
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27 juillet → 11 août 2021
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09 juin 2021
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mars 2021
Documents
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Rapport externe sur ce que nous avons entenu (875 KB) (pdf)
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Rapport au titre d'information du secrétariat de la lutte contre le racisme - novembre 2021 (313 KB) (PDF)
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Composition démographique et notices biographiques du Table consultative du SLR (451 KB) (PDF)
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Mandature de la Table consultative sur la lutte contre le racisme (285 KB) (pdf)
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Rapport au titre d'information du secrétariat de la lutte contre le racisme - juin 2021 (222 KB) (pdf)
Vidéos
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Cliquez ici pour lire la vidéo. Présentation – Nomination du conseiller King comme agent de liaison avec le Conseil Lien vers la transcription : https://ottawa.ca/fr/transcription-de-la-video-presentation-sur-la-nomination-du-conseiller-kings-council-comme-agent-de-liaison Lien vers la présentation : https://ottawa.ca/fr/cfde-presentation-du-secretariat-de-la-lutte-contre-le-racisme-de-la-ville-dottawa-le-2-juin-2020