Appel de candidatures pour les groupes de travail sur les piliers de la Stratégie de réduction de la pauvreté
Introduction
La lutte contre la pauvreté est une priorité essentielle pour la Ville, car elle affecte la vie de tous les résidents. La Stratégie de réduction de la pauvreté d’Ottawa a été approuvée par le Conseil le 30 octobre 2024. Elle met en évidence les besoins croissants et chroniques dans toute la ville, les pratiques exemplaires et les données probantes sur les moyens de réduire significativement la pauvreté, compte tenu de sa complexité. À la suite d’une vaste mobilisation des résidents et des parties prenantes, d’une analyse des données et de la consultation d’experts, 5 piliers stratégiques (sécurité alimentaire, emploi, sécurité financière, développement économique et parcours intégrés et simplifiés), 10 priorités et 26 sous-priorités ont été déterminés.
La stratégie sera mise en œuvre grâce aux travaux déjà entrepris par la municipalité pour réduire la pauvreté, aux mesures à court terme que la Ville et la communauté peuvent prioriser, à l’harmonisation des orientations stratégiques à l’échelle d’Ottawa et aux stratégies des gouvernements provincial et fédéral.
Rôles des groupes de travail sur les piliers
La gouvernance de la stratégie au cours de la mise en œuvre intégrera une approche d’impact collectif. Il y aura plusieurs instances dirigeantes qui auront un rôle et une responsabilité précis dans le mis en œuvre. Les groupes sont constitués du Comité consultatif pour la sécurité et le bien-être dans les collectivités (CC pour la SBEC), du groupe consultatif sur la Stratégie de réduction de la pauvreté (GC sur la SRP), des groupes de travail sur les piliers (GTP) et d’une unité de soutien dorsal (voir figure 1).
Figure 1. Gouvernance stratégique proposée pour 2025-2026.
Les rôles de chaque groupe sont décrits ci-dessous.
Comité consultatif pour la sécurité et le bien-être dans les collectivités |
Le mandat du Comité consultatif pour la sécurité et le bien-être dans les collectivités est de remplir un rôle consultatif en vertu de la Loi de 2019 sur la sécurité communautaire et les services policiers et de guider l’orientation stratégique du Plan de sécurité et de bien-être dans les collectivités de la Ville d’Ottawa. |
Groupe consultatif sur la Stratégie de réduction de la pauvreté |
Formé au cours de l’élaboration de la stratégie. Supervise et guide la mise en œuvre de la stratégie. |
Groupes de travail sur les piliers |
Formés au cours de la première phase de mise en œuvre de la stratégie. Mettent en œuvre les actions décrites dans les piliers de la stratégie. |
Unité de soutien dorsal |
Formée lors de l’élaboration de la Stratégie de réduction de la pauvreté. Assure la coordination, la recherche de consensus et les ressources pour les partenaires qui collaborent à la stratégie. |
La Stratégie de réduction de la pauvreté vise des mesures à court terme dans le cadre des piliers de la sécurité financière et de la sécurité alimentaire au cours de l’année 2025-2026. Par conséquent, les groupes de travail concernés seront sollicités en premier. Pour en savoir plus, veuillez consulter le rapport narratif de la Stratégie de réduction de la pauvreté.
Mise en candidature
Veuillez remplir un formulaire. Vous pouvez remplir un seul formulaire si vous présentez une demande en tant que réseau (composé de plusieurs organismes) ou en tant que représentant d’un organisme.
- Lien vers la mise en candidature pour la GTP de la sécurité alimentaire
- Lien vers la mise en candidature pour la GTP de la sécurité financière
La date limite pour postuler est fixée au 28 février 2025.
Personne à contacter : Saira John, Spécialiste des programmes et projets stratégiques, Bureau de la sécurité et du bien-être dans les collectivités, des politiques et des données analytiques saira.john@ottawa.ca
