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Durant les deux séances de consultation publique, nous vous informerons au sujet de notre travail sur la structure-cadre de l’EDIA jusqu’à présent. La structure-cadre de l’EDIA est un mécanisme de responsabilisation pour la mise en œuvre de la Stratégie de lutte contre le racisme (SLR) et la Stratégie sur la condition féminine et l'équité des genres (SCFEG), ainsi que le plan de la Ville pour améliorer la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance en milieu de travail.
Le 10 juillet, des représentants de la Ville de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations et de la Direction générale des services sociaux et communautaires parleront brièvement de leurs efforts visant à améliorer l’équité raciale dans le secteur des installations municipales et des services de logement.
Le 16 juillet, des représentants de la Ville de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations et de la Direction générale des services sociaux et communautaires parleront brièvement de leurs efforts visant à améliorer la condition féminine et l’équité des genres que ce soit dans les installations municipales, les services du logement et le Plan de sécurité et de bien-être dans les collectivités d'Ottawa.