Un nouveau plan culturel pour Ottawa

La Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa cherche à embaucher un agent de liaison de la culture inuite. Cet agent devra mener des recherches et consulter la communauté afin de définir les orientations d’un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, d’un programme de culture autochtone et des processus pour le Programme d’art public. Les commentaires recueillis grâce au travail de l’agent de liaison de la culture inuite permettront d’élaborer un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, de créer un programme de financement qui appuiera les initiatives, les programmes et les services culturels de la Nation Anishinabe Algonquine et des Autochtones vivant en milieu urbain, et auront une incidence sur les processus et les possibilités offertes dans le Programme d’art public.

Les candidats retenus doivent être membres de la communauté inuite.

Les candidats idéaux posséderont les connaissances et compétences suivantes :

• expérience de travail avec la communauté inuite;
• expérience vécue (par exemple, participation directe et/ou expérience personnelle) de la culture et du savoir traditionnel inuits;
• connaissance des organismes qui soutiennent les communautés autochtones de la région d’Ottawa;
• plan de transport ou permis de conduire pour se rendre dans les communautés.

L’agent de liaison doit :

• Organiser des séances de consultation pour les communautés afin de cerner les besoins, les priorités et les défis liés à la culture des communautés autochtones.
• Compiler l’information recueillie lors des séances de consultation.
• Présenter les conclusions à la communauté pour validation.
• Présenter les conclusions au personnel de la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

Quel est l’échéancier pour accomplir ce contrat?

Ce contrat se déroulera du mois d’octobre 2025 jusqu’au mois de mars 2026, avec une prolongation possible afin d’améliorer davantage les processus et les occasions existantes offertes par la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

Quelle est la rémunération?

Il s’agit d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 10 000 $, comprenant la TVH, le cas échéant (ce montant ne tient pas compte d’une prolongation).

Quel est le processus de sélection?

Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et/ou des représentants de la communauté inuite. Les candidatures doivent comprendre :

• un curriculum vitae et/ou une déclaration d’intérêt ;
• les candidats retenus devront fournir une preuve d’appartenance ou une lettre d’appui de la communauté à laquelle ils appartiennent.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à une entrevue et pourraient devoir fournir des références.

Comment dois-je poser ma candidature?

Veuillez soumettre votre candidature à infoculture@ottawa.ca au plus tard le vendredi 17 octobre 2025. Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) seront également acceptées.

Avez-vous des questions ou désirez-vous plus d’informations?

Si vous avez des questions sur cette offre de contrat, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec Caroline Matt par courriel à caroline.matt@ottawa.ca ou par téléphone au 613-799-2761.

La Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa cherche à embaucher un agent de liaison de la culture autochtone. Cet agent devra mener des recherches et consulter la communauté afin de définir les orientations d’un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, d’un programme de culture autochtone et des processus pour le Programme d’art public. Les commentaires recueillis grâce au travail de l’agent de liaison de la culture autochtone permettront d’élaborer un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, de créer un programme de financement qui appuiera les initiatives, les programmes et les services culturels de la Nation Anishinabe Algonquine et des Autochtones vivant en milieu urbain, et auront une incidence sur les processus et les possibilités offertes dans le Programme d’art public.

Les candidats retenus doivent être membres d’une nation reconnue des Premières Nations, des Inuits ou des Métis. La priorité sera accordée aux candidatures reçues des membres de la Nation Anishinabe Algonquine.

Les candidats idéaux posséderont les connaissances et compétences suivantes :

• expérience de travail avec des communautés autochtones;
• expérience de travail avec la Nation Anishinabe Algonquine;
• connaissance des Premières Nations Anishinabe Algonquines et des communautés autochtones urbaines d’Ottawa;
• expérience vécue (par exemple, participation directe et/ou expérience personnelle) avec la culture et le savoir traditionnel autochtones;
• connaissance des organismes qui soutiennent les communautés autochtones de la région d’Ottawa;
• plan de transport ou permis de conduire pour se rendre dans les communautés.

L’agent de liaison doit :

• Organiser des séances de consultation pour les communautés afin de cerner les besoins, les priorités et les défis liés à la culture des communautés autochtones.
• Compiler l’information recueillie lors des séances de consultation.
• Présenter les conclusions à la communauté pour validation.
• Présenter les conclusions au personnel de la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

Quel est l’échéancier pour accomplir ce contrat?

Ce contrat se déroulera du mois d’octobre 2025 jusqu’au mois de mars 2026, avec une prolongation possible afin d’améliorer davantage les processus et les occasions existantes offertes par la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

Quelle est la rémunération?

Il s’agit d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 30 000 $, comprenant la TVH, le cas échéant (ce montant ne tient pas compte d’une prolongation).

Quel est le processus de sélection?

Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et/ou des représentants de la Nation Anishinabe Algonquine et d’autres communautés autochtones urbaines, le cas échéant. Les candidatures doivent comprendre :

• un curriculum vitae et/ou une déclaration d’intérêt ;
• les candidats retenus devront fournir une preuve d’appartenance ou une lettre d’appui de la communauté à laquelle ils appartiennent.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à une entrevue et pourraient devoir fournir des références.

Comment dois-je poser ma candidature?

Veuillez soumettre votre candidature à infoculture@ottawa.ca au plus tard le vendredi 17 octobre 2025. Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) seront également acceptées.

Avez-vous des questions ou désirez-vous plus d’informations?

Si vous avez des questions sur cette offre de contrat, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec Caroline Matt par courriel à caroline.matt@ottawa.ca ou par téléphone au 613-799-2761.

Impliquer les voix rurales dans l’élaboration du Plan culturel d’Ottawa permet de refléter pleinement la diversité culturelle de la ville, en favorisant des politiques inclusives qui tiennent compte du patrimoine, des besoins et des contributions uniques des communautés rurales.

L’équipe Initiatives et Développement culturels de la Ville d’Ottawa est à la recherche d’une agente ou d’un agent de liaison de la culture rurale qui mènera les recherches et facilitera les activités de mobilisation nécessaires à la production du prochain plan culturel municipal 2026-2031.

Les commentaires recueillis par le titulaire de ce poste dans le cadre d’activités de mobilisation serviront à tenir compte des points de vue, des voix et des besoins des résidents en milieu rural afin de :

• proposer une définition de la culture qui sera utilisée à l’échelle de la Ville (par toutes les directions générales et dans tous les programmes);
• préparer un plan d’action quinquennal qui favorisera l’accès à la culture ainsi que la participation et l’expression culturelles pour tout le monde;
• recenser les espaces, ressources et artistes du milieu culturel d’Ottawa et faire l’analyse des lacunes.

La candidate ou le candidat retenu doit avoir déjà vécu dans l’une ou plusieurs des communautés rurales d’Ottawa ou démontrer un vif attachement à leur égard.

Compétences recherchées

Les personnes idéales posséderont les connaissances et compétences suivantes :

• Expérience de travail avec les communautés rurales;
• Expérience (formelle ou informelle) en animation de discussions dans la communauté, y compris lorsque les points de vue diffèrent;
• Connaissance de la culture et des communautés rurales dans la région d’Ottawa;
• Participation à des organismes, groupes ou projets communautaires et culturels en milieu rural;
• Bilinguisme (anglais et français);
• Permis de conduire ou moyen de transport pour se rendre dans les différentes communautés rurales.

Livrables

• Plan de mobilisation expliquant comment on compte susciter la participation de la population et des groupes culturels des quartiers ruraux
• Budget des activités de mobilisation
• Plan des discussions, des entrevues et des autres activités de mobilisation
• Animation des discussions
• Préparation des données pour analyse par le personnel de la Ville
• Sommaire des constats
• Présentation des constats à la population pour validation
• Communication des constats validés à la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa

Période

Le travail s’effectuera entre octobre et décembre 2025.

Rémunération

Le travail se fera dans le cadre d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 10 000 $ (TVH comprise).

Il ne s’agit pas d’un contrat d’emploi à la Ville d’Ottawa.

Ventilation des heures

Tarif horaire estimatif : 81,90 $

Planification et budgétisation (16 heures)

Préparation des activités de mobilisation (30 heures)

Activités de mobilisation (10 x 3 heures)

Séances de validation (10 x 1 heure)

Compilation des données et préparation de l’information (20 heures)

Rédaction du rapport (10 heures)

Communication des constats au personnel de la Ville (3 x 2 heures)

Nombre total d’heures prévues : 122

Budget

Ce poste est associé à un budget de projet de 5 000 $, qui servira à organiser et à animer les activités de mobilisation, y compris, au besoin, louer des locaux, acheter des fournitures et payer des rétributions.

Sélection

Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et d’une représentante ou un représentant d’une association communautaire rurale de la région d’Ottawa.

Les candidatures doivent comprendre :

• une lettre ou une vidéo d’intérêt expliquant l’attachement de la personne candidate au milieu rural d’Ottawa;
• un curriculum vitæ démontrant son implication ou ses activités de bénévolat dans la communauté.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature à culture@ottawa.ca d’ici le 21 octobre 2025.[TR1]

Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) sont aussi acceptées.

Si vous avez des questions ou voulez en savoir plus

Pour les questions concernant cette offre de contrat, il faut communiquer avec Thomas Radford (Thomas.Radford@ottawa.ca ou 1-613-413-2062).

Pour en savoir plus sur le prochain plan culturel municipal 2026-2031, consulter la page Participons Ottawa sur le plan culturel. Si vous avez besoin d’information sur le travail de développement culturel de la Ville d’Ottawa, consulter la page Développement culturel du site Web de la Ville.

Le rapport « Ce que nous avons appris », qui reprend les conclusions des lancements public organisées du 1er au 3 avril, est disponible maintenant !

Nous remercions tous ceux qui ont participé et soutenu ces premières sessions d'engagement public et l'équipe du projet se réjouit de poursuivre l'engagement tout au long des mois à venir.

Télécharger le rapport « Ce que nous avons appris » 1 - Lancements de l'engagement public