Un nouveau plan culturel pour Ottawa

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En 2025, la Ville d’Ottawa se lance dans une aventure passionnante visant à élaborer un nouveau plan culturel municipal. Il s’agit du premier exercice de planification culturelle à l’échelle de la ville depuis 2012 et il vise à aider la Ville à mieux répondre aux besoins changeants des diverses populations culturelles d’Ottawa.

Dirigé par la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations, le nouveau plan culturel sera élaboré en collaboration avec les résidents et les groupes communautaires. Ensemble, nous :

  • définirons la culture : Nous actualiserons la définition municipale de la culture afin de refléter la façon dont les résidents comprennent, utilisent et vivent le mot, afin d’éclairer les soutiens et les programmes de la Ville.
  • définirons une vision pour les cinq prochaines années : Nous établirons une vision stratégique ainsi que des objectifs qui guideront la Ville pour soutenir l’accès, l’expression et la participation des résidents à la culture.
  • créerons un plan d’action : Nous élaborerons un plan d’action concret, réaliste et réalisable afin d’accomplir des progrès mesurables dans la réalisation de ces objectifs.
  • cartographierons les ressources culturelles : Nous compilerons un inventaire complet et accessible au public des ressources culturelles d’Ottawa, telles que les espaces et les lieux, les artistes et les groupes.

Le plan concordera avec les principaux plans et stratégies de l’organisme, notamment avec le Plan officiel, le Protocole culturel civique relatif à la Nation Anishinabe Algonquine de la Ville d’Ottawa, la Stratégie de lutte contre le racisme, la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres, le Plan de sécurité et de bien-être dans les collectivités et le Plan directeur sur les changements climatiques, entre autres.

La recherche pour le plan culturel a commencé en juin 2024 et le processus d’élaboration sera lancé publiquement en avril 2025. Nous visons à solliciter 10 000 résidents grâce à diverses activités, dont une tournée culturelle, des sondages en ligne, des groupes de discussion, des entrevues et des séances de consultation dirigées par la communauté.

Ce processus nous aidera à comprendre ce que la culture signifie pour nos résidents et à déterminer les besoins essentiels, notamment en ce qui concerne les espaces et les lieux.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir culturel d’Ottawa! Votre opinion compte et, ensemble, nous pouvons créer une ville dynamique, ouverte à tous et riche culturellement.

En 2025, la Ville d’Ottawa se lance dans une aventure passionnante visant à élaborer un nouveau plan culturel municipal. Il s’agit du premier exercice de planification culturelle à l’échelle de la ville depuis 2012 et il vise à aider la Ville à mieux répondre aux besoins changeants des diverses populations culturelles d’Ottawa.

Dirigé par la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations, le nouveau plan culturel sera élaboré en collaboration avec les résidents et les groupes communautaires. Ensemble, nous :

  • définirons la culture : Nous actualiserons la définition municipale de la culture afin de refléter la façon dont les résidents comprennent, utilisent et vivent le mot, afin d’éclairer les soutiens et les programmes de la Ville.
  • définirons une vision pour les cinq prochaines années : Nous établirons une vision stratégique ainsi que des objectifs qui guideront la Ville pour soutenir l’accès, l’expression et la participation des résidents à la culture.
  • créerons un plan d’action : Nous élaborerons un plan d’action concret, réaliste et réalisable afin d’accomplir des progrès mesurables dans la réalisation de ces objectifs.
  • cartographierons les ressources culturelles : Nous compilerons un inventaire complet et accessible au public des ressources culturelles d’Ottawa, telles que les espaces et les lieux, les artistes et les groupes.

Le plan concordera avec les principaux plans et stratégies de l’organisme, notamment avec le Plan officiel, le Protocole culturel civique relatif à la Nation Anishinabe Algonquine de la Ville d’Ottawa, la Stratégie de lutte contre le racisme, la Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres, le Plan de sécurité et de bien-être dans les collectivités et le Plan directeur sur les changements climatiques, entre autres.

La recherche pour le plan culturel a commencé en juin 2024 et le processus d’élaboration sera lancé publiquement en avril 2025. Nous visons à solliciter 10 000 résidents grâce à diverses activités, dont une tournée culturelle, des sondages en ligne, des groupes de discussion, des entrevues et des séances de consultation dirigées par la communauté.

Ce processus nous aidera à comprendre ce que la culture signifie pour nos résidents et à déterminer les besoins essentiels, notamment en ce qui concerne les espaces et les lieux.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir culturel d’Ottawa! Votre opinion compte et, ensemble, nous pouvons créer une ville dynamique, ouverte à tous et riche culturellement.

  • Offer de contract - Agente ou agent de liaison francophone

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    L’équipe Initiatives et Développement culturels de la Ville d’Ottawa est à la recherche de deux agentes ou agents de liaison culturelle francophones qui mèneront les recherches et faciliteront les activités d’engagement nécessaires à l’élaboration du prochain plan culturel municipal 2026-2031.

    Les commentaires recueillis par ces personnes dans le cadre d’activités d’engagement permettront d’inclure les points de vue, voix et besoins des francophones en vue de :

    • proposer une définition de la culture qui sera utilisée à l’échelle de la Ville par toutes les directions générales et dans tous les programmes;

    • préparer un plan d’action quinquennal qui favorisera l’accès à la culture ainsi que la participation et l’expression culturelles pour tout le monde;

    • recenser les espaces, ressources et artistes du milieu culturel d’Ottawa et faire l’analyse des lacunes.

    Les personnes retenues doivent déjà avoir travaillé avec un des groupes suivants (ou les deux) ou démontrer un vif attachement à leur égard :

    • la communauté franco-ontarienne d’Ottawa;

    • les personnes nouvelles arrivantes francophones d’Ottawa.

    Compétences recherchées

    Les personnes idéales posséderont les connaissances et compétences suivantes :

    • Expérience de travail avec divers groupes;

    • Expérience (formelle ou informelle) en animation de discussions dans la communauté, y compris lorsque les points de vue diffèrent;

    • Connaissance :

    • de la communauté franco-ontarienne de la région d’Ottawa et de sa culture, ou

    • de différents groupes de personnes nouvelles arrivantes francophones d’Ottawa;

    • Participation à des organismes, groupes ou projets communautaires et culturels francophones;

    • Capacité de parler couramment le français.

    Livrables

    • Plan d’engagement expliquant comment l’agent ou l’agentes suscitera la participation de la population et des groupes culturels francophones;

    • Budget pour la réalisation des activités d’engagement;

    • Plan des discussions, des entrevues et des autres activités d’engagement;

    • Animation des discussions prévues;

    • Préparation des données pour analyse par le personnel de la Ville;

    • Sommaire des constats;

    • Présentation des constats à la communauté pour validation;

    • Partage des constats validés avec la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa

    Période

    Le travail s’effectuera entre novembre et décembre 2025.

    Rémunération

    Le travail se fera dans le cadre d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 10 000 $ (TVH comprise).

    Il ne s’agit pas d’un contrat d’emploi à la Ville d’Ottawa.

    Ventilation des heures

    Tarif horaire estimatif : 81,90 $

    Planification et budgétisation (16 heures)

    Préparation des activités d’engagement (30 heures)

    Activités d’engagement (10 x 3 heures)

    Séances de validation (10 x 1 heure)

    Compilation des données et préparation de l’information (20 heures)

    Rédaction du rapport (10 heures)

    Partage des constats avec le personnel de la Ville (3 x 2 heures)

    Nombre total d’heures prévues : 122

    Budget

    Ce poste est associé à un budget de projet de 5 000 $, qui servira à organiser et à animer les activités d’engagement, y compris, au besoin, louer des locaux, acheter des fournitures et payer des rétributions.

    Processus de sélection

    Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et d’une représentante ou un représentant d’un organisme communautaire francophone.

    Les candidatures doivent comprendre :

    • une lettre ou une vidéo d’intérêt expliquant l’attachement de la personne candidate à la culture francophone d’Ottawa;

    • un curriculum vitæ démontrant son implication ou ses activités de bénévolat dans la communauté.

    Comment postuler

    Veuillez soumettre votre candidature à culture@ottawa.ca d’ici le mardi 21 octobre 2025.

    Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) sont aussi acceptées.

    Des questions? Besoin d’en savoir plus?

    Pour les questions concernant cette offre de contrat, il faut communiquer avec Thomas Radford (Thomas.Radford@ottawa.ca ou 1-613-413-2062).

    Pour en savoir plus sur le prochain plan culturel municipal 2026-2031, consultez la page Participons Ottawa sur le plan culturel. Si vous avez besoin d’information sur le travail de développement culturel de la Ville d’Ottawa, consultez la page Développement culturel du site Web de la Ville.

  • Offre de contrat - Agent de liaison de la culture inuite

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    La Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa cherche à embaucher un agent de liaison de la culture inuite. Cet agent devra mener des recherches et consulter la communauté afin de définir les orientations d’un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, d’un programme de culture autochtone et des processus pour le Programme d’art public. Les commentaires recueillis grâce au travail de l’agent de liaison de la culture inuite permettront d’élaborer un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, de créer un programme de financement qui appuiera les initiatives, les programmes et les services culturels de la Nation Anishinabe Algonquine et des Autochtones vivant en milieu urbain, et auront une incidence sur les processus et les possibilités offertes dans le Programme d’art public.

    Les candidats retenus doivent être membres de la communauté inuite.

    Les candidats idéaux posséderont les connaissances et compétences suivantes :

    • expérience de travail avec la communauté inuite;
    • expérience vécue (par exemple, participation directe et/ou expérience personnelle) de la culture et du savoir traditionnel inuits;
    • connaissance des organismes qui soutiennent les communautés autochtones de la région d’Ottawa;
    • plan de transport ou permis de conduire pour se rendre dans les communautés.

    L’agent de liaison doit :

    • Organiser des séances de consultation pour les communautés afin de cerner les besoins, les priorités et les défis liés à la culture des communautés autochtones.
    • Compiler l’information recueillie lors des séances de consultation.
    • Présenter les conclusions à la communauté pour validation.
    • Présenter les conclusions au personnel de la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

    Quel est l’échéancier pour accomplir ce contrat?

    Ce contrat se déroulera du mois d’octobre 2025 jusqu’au mois de mars 2026, avec une prolongation possible afin d’améliorer davantage les processus et les occasions existantes offertes par la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

    Quelle est la rémunération?

    Il s’agit d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 10 000 $, comprenant la TVH, le cas échéant (ce montant ne tient pas compte d’une prolongation).

    Quel est le processus de sélection?

    Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et/ou des représentants de la communauté inuite. Les candidatures doivent comprendre :

    • un curriculum vitae et/ou une déclaration d’intérêt ;
    • les candidats retenus devront fournir une preuve d’appartenance ou une lettre d’appui de la communauté à laquelle ils appartiennent.

    Les candidats présélectionnés seront convoqués à une entrevue et pourraient devoir fournir des références.

    Comment dois-je poser ma candidature?

    Veuillez soumettre votre candidature à infoculture@ottawa.ca au plus tard le vendredi 17 octobre 2025. Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) seront également acceptées.

    Avez-vous des questions ou désirez-vous plus d’informations?

    Si vous avez des questions sur cette offre de contrat, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec Caroline Matt par courriel à caroline.matt@ottawa.ca ou par téléphone au 613-799-2761.


  • Offre de contrat - Agent de liaison de la culture autochtone

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    La Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa cherche à embaucher un agent de liaison de la culture autochtone. Cet agent devra mener des recherches et consulter la communauté afin de définir les orientations d’un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, d’un programme de culture autochtone et des processus pour le Programme d’art public. Les commentaires recueillis grâce au travail de l’agent de liaison de la culture autochtone permettront d’élaborer un nouveau plan culturel pour la Ville d’Ottawa, de créer un programme de financement qui appuiera les initiatives, les programmes et les services culturels de la Nation Anishinabe Algonquine et des Autochtones vivant en milieu urbain, et auront une incidence sur les processus et les possibilités offertes dans le Programme d’art public.

    Les candidats retenus doivent être membres d’une nation reconnue des Premières Nations, des Inuits ou des Métis. La priorité sera accordée aux candidatures reçues des membres de la Nation Anishinabe Algonquine.

    Les candidats idéaux posséderont les connaissances et compétences suivantes :

    • expérience de travail avec des communautés autochtones;
    • expérience de travail avec la Nation Anishinabe Algonquine;
    • connaissance des Premières Nations Anishinabe Algonquines et des communautés autochtones urbaines d’Ottawa;
    • expérience vécue (par exemple, participation directe et/ou expérience personnelle) avec la culture et le savoir traditionnel autochtones;
    • connaissance des organismes qui soutiennent les communautés autochtones de la région d’Ottawa;
    • plan de transport ou permis de conduire pour se rendre dans les communautés.

    L’agent de liaison doit :

    • Organiser des séances de consultation pour les communautés afin de cerner les besoins, les priorités et les défis liés à la culture des communautés autochtones.
    • Compiler l’information recueillie lors des séances de consultation.
    • Présenter les conclusions à la communauté pour validation.
    • Présenter les conclusions au personnel de la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

    Quel est l’échéancier pour accomplir ce contrat?

    Ce contrat se déroulera du mois d’octobre 2025 jusqu’au mois de mars 2026, avec une prolongation possible afin d’améliorer davantage les processus et les occasions existantes offertes par la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa.

    Quelle est la rémunération?

    Il s’agit d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 30 000 $, comprenant la TVH, le cas échéant (ce montant ne tient pas compte d’une prolongation).

    Quel est le processus de sélection?

    Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et/ou des représentants de la Nation Anishinabe Algonquine et d’autres communautés autochtones urbaines, le cas échéant. Les candidatures doivent comprendre :

    • un curriculum vitae et/ou une déclaration d’intérêt ;
    • les candidats retenus devront fournir une preuve d’appartenance ou une lettre d’appui de la communauté à laquelle ils appartiennent.

    Les candidats présélectionnés seront convoqués à une entrevue et pourraient devoir fournir des références.

    Comment dois-je poser ma candidature?

    Veuillez soumettre votre candidature à infoculture@ottawa.ca au plus tard le vendredi 17 octobre 2025. Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) seront également acceptées.

    Avez-vous des questions ou désirez-vous plus d’informations?

    Si vous avez des questions sur cette offre de contrat, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec Caroline Matt par courriel à caroline.matt@ottawa.ca ou par téléphone au 613-799-2761.

  • Offre de contrat - Agent de liaison rurale

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    Impliquer les voix rurales dans l’élaboration du Plan culturel d’Ottawa permet de refléter pleinement la diversité culturelle de la ville, en favorisant des politiques inclusives qui tiennent compte du patrimoine, des besoins et des contributions uniques des communautés rurales.

    L’équipe Initiatives et Développement culturels de la Ville d’Ottawa est à la recherche d’une agente ou d’un agent de liaison de la culture rurale qui mènera les recherches et facilitera les activités de mobilisation nécessaires à la production du prochain plan culturel municipal 2026-2031.

    Les commentaires recueillis par le titulaire de ce poste dans le cadre d’activités de mobilisation serviront à tenir compte des points de vue, des voix et des besoins des résidents en milieu rural afin de :

    • proposer une définition de la culture qui sera utilisée à l’échelle de la Ville (par toutes les directions générales et dans tous les programmes);
    • préparer un plan d’action quinquennal qui favorisera l’accès à la culture ainsi que la participation et l’expression culturelles pour tout le monde;
    • recenser les espaces, ressources et artistes du milieu culturel d’Ottawa et faire l’analyse des lacunes.

    La candidate ou le candidat retenu doit avoir déjà vécu dans l’une ou plusieurs des communautés rurales d’Ottawa ou démontrer un vif attachement à leur égard.

    Compétences recherchées

    Les personnes idéales posséderont les connaissances et compétences suivantes :

    • Expérience de travail avec les communautés rurales;
    • Expérience (formelle ou informelle) en animation de discussions dans la communauté, y compris lorsque les points de vue diffèrent;
    • Connaissance de la culture et des communautés rurales dans la région d’Ottawa;
    • Participation à des organismes, groupes ou projets communautaires et culturels en milieu rural;
    • Bilinguisme (anglais et français);
    • Permis de conduire ou moyen de transport pour se rendre dans les différentes communautés rurales.

    Livrables

    • Plan de mobilisation expliquant comment on compte susciter la participation de la population et des groupes culturels des quartiers ruraux
    • Budget des activités de mobilisation
    • Plan des discussions, des entrevues et des autres activités de mobilisation
    • Animation des discussions
    • Préparation des données pour analyse par le personnel de la Ville
    • Sommaire des constats
    • Présentation des constats à la population pour validation
    • Communication des constats validés à la Direction de l’avancement des arts et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville d’Ottawa

    Période

    Le travail s’effectuera entre octobre et décembre 2025.

    Rémunération

    Le travail se fera dans le cadre d’un contrat temporaire à court terme d’une valeur maximale de 10 000 $ (TVH comprise).

    Il ne s’agit pas d’un contrat d’emploi à la Ville d’Ottawa.

    Ventilation des heures

    Tarif horaire estimatif : 81,90 $

    Planification et budgétisation (16 heures)

    Préparation des activités de mobilisation (30 heures)

    Activités de mobilisation (10 x 3 heures)

    Séances de validation (10 x 1 heure)

    Compilation des données et préparation de l’information (20 heures)

    Rédaction du rapport (10 heures)

    Communication des constats au personnel de la Ville (3 x 2 heures)

    Nombre total d’heures prévues : 122

    Budget

    Ce poste est associé à un budget de projet de 5 000 $, qui servira à organiser et à animer les activités de mobilisation, y compris, au besoin, louer des locaux, acheter des fournitures et payer des rétributions.

    Sélection

    Toutes les candidatures seront examinées par un comité composé de membres du personnel municipal et d’une représentante ou un représentant d’une association communautaire rurale de la région d’Ottawa.

    Les candidatures doivent comprendre :

    • une lettre ou une vidéo d’intérêt expliquant l’attachement de la personne candidate au milieu rural d’Ottawa;
    • un curriculum vitæ démontrant son implication ou ses activités de bénévolat dans la communauté.

    Comment postuler

    Veuillez soumettre votre candidature à culture@ottawa.ca d’ici le 21 octobre 2025.[TR1]

    Les candidatures dans d’autres formats (audio ou vidéo) sont aussi acceptées.

    Si vous avez des questions ou voulez en savoir plus

    Pour les questions concernant cette offre de contrat, il faut communiquer avec Thomas Radford (Thomas.Radford@ottawa.ca ou 1-613-413-2062).

    Pour en savoir plus sur le prochain plan culturel municipal 2026-2031, consulter la page Participons Ottawa sur le plan culturel. Si vous avez besoin d’information sur le travail de développement culturel de la Ville d’Ottawa, consulter la page Développement culturel du site Web de la Ville.

    [TR1]New date needed


  • 16 Septembre 2025 Centre-ville - The Shed sur la rue Sparks

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    Le 16 septembre, de 12 h à 13 h 30, l'équipe du Plan culturel se joindra à la Coalition de l'industrie musicale d'Ottawa pour l'événement Songs from the Shed sur la rue Sparks, présenté en partenariat avec le ZAC du centre-ville.

    Venez partager vos réflexions sur l'avenir de la culture à Ottawa tout en profitant des performances live du multi-instrumentiste Nawfel Djari et de l'auteur-compositeur-interprète Kenny Hayes.

  • 4 Septembre 2025 Byward Market - Cinq à Sept: Les sessions prolongées par la Coalition de l'industrie musicale d'Ottawa

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    Byward Market - Cinq à Sept: Les sessions prolongées par la Coalition de l'industrie musicale d'Ottawa

    Rejoignez-nous à la Place de rue George (55 Marché By) de 17 h à 21 h pour vous imprégner des sons de certains des meilleurs artistes locaux d'Ottawa lors de la série de concerts gratuits en plein air organisés chaque semaine par la Coalition de l'industrie musicale d'Ottawa dans le quartier historique du marché Byward.

    Vous pouvez en apprendre plus ici: Ottawa Music Industry Coalition | Cinq à Sept: The Extended Sessions

  • 25 juin 2025 Centreville – Charette Design "Terrain Commun" par ArtsOttawa (Billet requis)

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    Le 25 juin, l'équipe du plan culturel soutiendra Arts Ottawa dans le lancement de "Terrain Commun", une session d'une journée réunissant des artistes, des leaders culturels et communautaires afin de discuter de la manière de transformer les espaces urbains sous-utilisés en atouts culturels.

    L'équipe s'attachera à encourager les discussions sur l'espace culturel : quels sont nos atouts actuels, nos lacunes et nos opportunités pour l'avenir.

    L'inscription est requise. Pour plus d'informations, cliquez ici: Arts Ottawa

  • 21 au 22 juin 2025 Herongate – camp de basketball Jamad pour les filles (Inscription requise)

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    Envie de bouger un peu? Le camp de basketball Jamad, un organisme international à but non lucratif qui encourage les jeunes filles à pratiquer des sports, sera à Ottawa le week-end du 21 et 22 juin!

    En collaboration avec Future Paths Network, discutons de la culture du basketball à Ottawa. Ne manquez pas notre événement au Taggart Parkes Family Clubhouse, de 11h à 16h, samedi et dimanche – nous avons hâte de vous y voir!

    L'inscription est requise. Pour plus d'information, cliquez ici: Jamad Fiin - OBNL

  • 21 juin 2025 Katimavik-Halzeldean – Journée Sécurité à Kanata South

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    21 juin 2025

    Katimavik-Halzeldean – Journée Sécurité à Kanata South

    Tout comme Skye et Chase de la Pat' Patrouille, l'équipe du plan culturel se joindra au conseiller Hubley lors de sa journée annuelle de la sécurité, le 21 juin prochain ! Profitez de l'occasion pour rencontrer des employés de services d'urgences et secouristes de la ville au parc Walter Baker et venez nous faire part de vos réflexions sur la culture.

    Vous pouvez en apprendre plus ici: Événements du conseiller Hubley

  • Joignez-vous à nous les 7 et 8 juin lors du Festival multiculturel Bienvenue à Stittsville, de Basse-Ville en fête et de Portes ouvertes Ottawa

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    Le personnel de la Ville d’Ottawa et ses partenaires de Future Paths Network entament une fin de semaine remplie d’activités un peu partout dans la ville. Vous pourrez retrouver l’équipe aux endroits suivants durant la fin de semaine.

    Donnez-nous votre avis sur l’avenir de la culture à Ottawa!

    Le 7 juin

    Festival multiculturel Bienvenue à Stittsville

    De midi à 16 h

    Au parc Village Square – 6000, rue Abbott, à l’angle des rues Abbott et Sittsville Main

    Basse-Ville en fête

    De 11 h à 15 h

    Au parc Jules-Morin – 400, rue Clarence Est, Ottawa (Ontario) K1N 5R9

    Portes ouvertes Ottawa

    De 10 h à 16 h

    Cour des arts – 2, avenue Daly, Ottawa (Ontario) K1N 6E2

    Musée-village du patrimoine de Cumberland – 2940, chemin Old Montreal, Ottawa (Ontario) K4C 1G3

    Observatoire fédéral (Ferme expérimentale centrale) – 1, croissant Observatory, Ottawa (Ontario) K1Y 4X2

    De 12 h à 21 h

    Cour des arts – 2, avenue Daly, Ottawa (Ontario) K1N 6E2

    Le 8 juin

    Portes ouvertes Ottawa

    De 10 h à 16 h

    Le Gladstone Theatre - 910, avenue Gladstone, Ottawa (Ontario) K1R 6Y4

Dernière mise à jour de la page: 02 oct 2025, 15h30